人才培養體系
　　加強團隊建設，提高全員素質
　　優秀的管理團隊和高素質的員工隊伍是企業成功與發展的根本保證，是提升企業綜合素質的關鍵，因此，加強團隊建設，提高全員素質，是企業做大做強的重要基礎。

> 打造一支和諧高效、善于學習、嚴格自律、富有正氣的高層管理團隊。
為了打造優秀的高層管理團隊，公司將繼續從優秀的中層干部中選拔高管后備人員，實施“走出去，請進來”的培養方式，如：將后備高管送到院校深造、攻讀EMBA，讓其迅速掌握前沿的管理技術、拓寬管理思維、提高管理素養；對現任高管，公司采取聘請外部專家來企授課或購置管理講座的方式，傳授先進的管理理念和專業知識，從而提升高管團隊的整體素質和管理技能。

> 打造一支朝氣蓬勃、執行力強、勇于拼搏、積極向上的中層管理團隊
一方面公司要進一步完善培訓體系，面向中層干部制定全面的年度培訓計劃，充分利用公司內部和外部的培訓資源對現任中層管理干部進行系統培養；另一方面要用發展的眼光看待第三梯隊的作用和意義，要形成長效的選拔、培訓、淘汰和人員再擴充機制，加大鍛煉力度，向中層管理團隊源源不斷地輸送優秀人才。

> 培育一大批熱愛企業、遵紀守法、愛崗敬業、充滿熱情的優秀員工團隊
對于全體員工，公司將加大培訓的力度，力爭使每位員工都有培訓提高的機會，并為每一位員工提供可晉升的職業通道，讓員工與企業共成長。