森遠使命：引領低碳養(yǎng)護技術創(chuàng)新，成就“公路綠色養(yǎng)護專家”
創(chuàng)新理念：專、精、特、新；綠色養(yǎng)護，經濟高效
企業(yè)景愿：引領我國公路走向綠色養(yǎng)護新時代
核心價值觀：滿足市場需求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)永恒主題
企業(yè)精神：頑強拼搏、不言放棄
經營理念：用心服務，成就客戶
公司信條：人生因夢想而偉大，事業(yè)因艱巨而精彩
品質觀念：精益求精，追求極致，質量問題不容妥協(xié)
團隊建設：重事業(yè)驅動，重團隊精神，重崗位技能
品格操守：講正義，明是非，知廉恥
倫理要求：公正守信，心存感恩
三大作風：認真、快、堅守承諾
一個態(tài)度：絕不找借口

　　成功的企業(yè)，他們之所以能持續(xù)生存發(fā)展，一個共同特點是信守核心價值觀，在企業(yè)經營發(fā)展全過程中滲透，并內化在員工的心靈深處，外化為員工的集體行為和習慣，最終固化為規(guī)章制度和機制，從而形成企業(yè)的核心競爭力。

　　企業(yè)為每個員工實現(xiàn)自身價值提供了載體和平臺。在企業(yè)中，個人價值是一個表示個人在企業(yè)中的地位、作用和意義的概念，它來源于勞動和創(chuàng)造，來源于和企業(yè)共同打造民族品牌的責任和意識。和企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)成功了、發(fā)展了，個人的自身價值才能得到從分體現(xiàn)，才能成為備受社會尊重的人，才能更好地服務于你的家人、朋友。

　　努力工作的最終目的要取得好的結果，結果比過程更重要，"滿場跑不進球"勞而無功。

　　企業(yè)文化作為高層次的管理手段，是企業(yè)加快發(fā)展的戰(zhàn)略資源。建設企業(yè)文化，就是用文化的感染力使大家的思想統(tǒng)一、觀念融合、目標一致。人的思想是萬物之因，你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣。